Устав Молодежного центра «FRESH»

ГПОБУ «Республиканский педагогический колледж

им. Расула Гамзатова»

 

 

I. Общие положения.

 

1.1. Молодежный центр«FRESH» является одной из форм студенческого самоуправления образовательного учреждения и создается Колледжем в целях обеспечения реализации прав студентов на участие в управлении образовательным процессом, решения важных вопросов жизнедеятельности студенческой молодежи, развития её социальной активности, поддержки и реализации социальных инициатив.

Молодёжный центр – это добровольное самоуправляемое (под контролем Совета старейшин ) объединение студентов.

 

1.2. Молодежный центр создается как постоянно действующий представительный и координирующий орган студентов очной формы обучения колледжа и действует на основании положения о Молодежном центре, принимаемого на Совете студентов колледжа и утвержденного директором Колледжа.

1.3. Каждый студент Колледжа имеет право избирать и быть избранным в Молодежный центр в соответствии с настоящим Положением.

1.4. Деятельность Молодежного центра направлена на всех студентов Колледжа и осуществляется совместно с кураторами и объединениями учебного заведения.

1.5. Решения Молодежного центра распространяются на всех студентов Колледжа.

1.6. В своей деятельности Молодежный центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления, уставом Колледжа и настоящим Положением.


 

2. Основные цели и задачи Молодежного центра

2.l. Целями деятельности Молодежного центра являются:

  • развитие и реализация инициатив студенческой молодёжи

  • Инициирование, разработка и реализация молодёжных программ и проектов

  • формирование гражданской культуры, активной гражданской позиции студентов,

  • содействие развитию их социальной зрелости, самостоятельности, способности к самоорганизации и саморазвитию;

  • развитие творческой активности студентов

  • обеспечение реализации прав на участие студентов в управлении Колледжем, оценке качества образовательного процесса;

  • формирование у студентов умений и навыков самоуправления, подготовка их к компетентному и ответственному участию в жизни общества.

  • воспитание нравственных качеств, ответственности, коллективизма, товарищества.

  • Профилактика ассоциальных явлений в студенческой среде.


 

2.2. Задачами Молодежного центра являются:

  • привлечение студентов к решению всех вопросов, связанных с подготовкой высококвалифицированных специалистов;

  • разработка предложений по повышению качества образовательного процесса с учетом научных и профессиональных интересов студентов;

  • защита и представление прав и интересов студентов;

  • содействие в решении образовательных, социально-бытовых и прочих вопросов, затрагивающих их интересы;

  • сохранение и развитие демократических традиций студенчества;

  • содействие органам управления Колледжа в решении образовательных и

научных задач, в организации досуга и быта студентов, в пропаганде здорового

образа жизни;

  • содействие структурным подразделениям Колледжа в проводимых ими мероприятиях в рамках образовательного процесса;

  • проведение работы, направленной на повышение сознательности студентов и их требовательности к уровню своих знаний, воспитание бережного отношения к имущественному комплексу, патриотическое отношение к духу и традициям Колледжа;

  • информирование студентов о деятельности Колледжа;

  • участие в формировании общественного мнения о студенческой молодежи как реальной силе и стратегическом ресурсе развития российского общества;

  • содействие реализации общественно значимых молодежных инициатив.

  • развитие студенческих инициатив, волонтёрского движения, умения вести себя в чрезвычайных ситуациях.

2.3. Деятельность Молодежного центра может быть направлена и на решение других задач, определяемых с учетом специфики региона, муниципального образования, Колледжа.

2.4. Молодежный Центр  проводит координационную  работу по исполнению решений Совета студентов.

2.5. Структурными подразделениями Молодежного центра являются:

  • секторы  самоуправления.

  • клубы по интересам, творческие объединения;

2.6.  Совет  студентов колледжа:

  • рассматривает и утверждает перспективный план, основные направления деятельности коллектива  студентов на предстоящий период;

  • решает вопросы, связанные с участием студентов в управлении колледжем; обсуждает и принимает планы совместной работы Молодежного Центра с педагогами, родителями, Комитетом по делам молодежи г.Буйнакск, с  учреждениями культуры и спорта, общественными организациями и т.д.

  • избирает состав Молодежного Центра, руководителей  структурных подразделений, секретаря;

  • вырабатывает и формирует предложения коллектива студентов по совершенствованию образовательного процесса; выражает отношение студентов к планам колледжа и программам их осуществления;

  • рассматривает и утверждает положения,  правила, памятки, инструкции, регулирующие внутреннюю деятельность студентов в своем коллективе, в первую очередь, работу ответственных и уполномоченных коллективом лиц;

  • заслушивает отчеты и информацию, оценивает результаты    деятельности Молодежного Центра и его структурных  подразделений.

2.7. Молодежный Центр:

  • координирует  деятельность всех органов  и объединений студентов колледжа, планирует и организует внеурочную деятельность студентов;

  • поддерживает порядок и дисциплину в колледже, организует дежурства студентов колледжа;

  • готовит и проводит Совет студентов колледжа, в случае необходимости

принимает решение о досрочном проведении отчетно-выборного собрания  студентов колледжа;

  • полномочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 2/3 его членов;

  • на своих заседаниях обсуждает и утверждает планы подготовки и проведения  мероприятий студентов; заслушивает отчеты о работе секторов и молодежных объединений, органов самоуправления первичных коллективов студентов и принимает по ним необходимые  решения; заслушивает информацию ответственных лиц структурных подразделений о выполнении   решений Молодежного Центра, принятых на предыдущих заседаниях;

  • принимает решения  открытым голосованием  большинства голосов;

  • решает вопросы  поощрения и наказания  (мер ответственности) студентов  в соответствии с Уставом колледжа и другими  нормативными документами;

  • утверждает состав  делегации студентов колледжа на республиканские, городские мероприятия и конференции, сборы учащейся молодежи.

3. Полномочия рабочих органов Молодежного Центра колледжа.

3.1. Руководитель Молодежного Центра  (в его отсутствие -  руководители структурных подразделений) организует работу Молодежного Центра в соответствии с планом работы коллектива студентов, утвержденным на студенческом Совете.

Руководитель Молодежного Центра  (в его отсутствие -  руководители структурных подразделений) присутствует на заседаниях педагогического совета колледжа, где принимает участие в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью  коллектива  студентов, Молодежного Центра и его структурных объединений.

3.2. Секретарь организует контроль выполнения решений заседаний Молодежного Центра, ведет протоколы заседаний, выступает с сообщениями о ходе выполнения решений.

3.3. Каждый обучающийся колледжа имеет право лично или через представителя своего первичного коллектива поставить на обсуждение  Молодежного Центра или Совета студентов колледжа  важный для него вопрос.

4. Взаимодействие Молодежного Центра с органами управления колледжа.

4.1. Взаимоотношения Молодежного Центра с органами управления Колледжа регулируются Положением о студенческом совете в Колледже.

4.2. Молодежный Центр взаимодействует с органами управления Колледжа на основе принципов сотрудничества и автономии.

4.3. Представители органов управления Колледжа могут присутствовать на заседаниях Молодежного Центра.

4.4. Рекомендации Молодежного Центра рассматриваются соответствующими органами управления Колледжа.

4.5. Решения по вопросам жизнедеятельности Колледжа представители органов управления Колледжа принимают с учетом мнения Молодежного Центра.

4.6. Руководитель Молодежного Центра колледжа как представитель студентов рекомендуется общему собранию (конференции) педагогических работников, научных работников, а также представителей других категорий работников и студентов для избрания в Педагогический Совет Колледжа.

5. Права и обязанности Молодежного Центра

5.1. Молодежный Центр имеет право:

  • участвовать в разработке и совершенствовании нормативных актов, затрагивающих интересы студентов Колледжа;

  • участвовать в оценке качества образовательного процесса, готовить и вносить предложения в органы управления Колледжа по его оптимизации с учетом научных и профессиональных интересов студенчества, корректировке расписания учебных занятий, графика проведения зачётов, экзаменов, организации производственной практики,организации быта и отдыха студентов;

  • участвовать в решении социально-бытовых и финансовых вопросов, затрагивающих интересы студентов, в том числе распределении средств стипендиального фонда, дотаций и средств, выделяемых на культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия.

  • участвовать в рассмотрении вопросов, связанных с нарушениями студентами учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка в Колледже;

  • участвовать в разработке и реализации системы поощрений студентов за достижения в разных сферах учебной и внеучебной деятельности, в том числе принимающих активное участие в деятельности Молодежного Центра и общественной жизни Колледжа;

  • рассматривать и участвовать в разбирательстве заявлений и жалоб студентов Колледжа;

  • запрашивать и получать в установленном порядке от органов управления Колледжа необходимую для деятельности Молодежного Центра информацию;

  • вносить предложения по решению вопросов использования материально-технической базы и помещений Колледжа;

  • пользоваться в установленном порядке информацией, имеющейся в распоряжении органов управления Колледжа;

  • обжаловать в установленном порядке в вышестоящих органах приказы и распоряжения, затрагивающие интересы студентов;

  • в случаях нарушения и ограничения прав и свобод студентов, а также прав Молодежного Центра вносить предложения в органы управления Колледжа о принятии мер по восстановлению нарушенных прав и применению мер дисциплинарного воздействия к виновным лицам;

  • определять и использовать законные формы протеста для защиты прав и свобод студентов, а также прав студенческого совета;

  • принимать непосредственное участие в планировании, подготовке, проведении и анализе внеучебных мероприятий Колледжа;

5. Формы и методы работы Молодежного Центра.

5.1. Основная  форма организации работы Молодежного Центра – заседания, «круглые столы», семинары, тематические сборы, молодежные акции.

5.2. Методы деятельности  Молодежного Центра:

-       самоуправление

-       общественное поручение

-       общественное мнение

-       доверие и авансирование доверия

-       позитивное стимулирование и меры ответственности

-       ответственное поручительство

-       личный пример, убеждение

-       поощрение

-       соревнование

-       ритуалы, традиции

-       взаимодействие взрослых и студентов («управленческий цикл»)

 

6. Функциональные обязанности

 

6.1. Учебно-научный сектор «Архимед».

  • контролирует успеваемость и посещаемость; выявляет причину опозданий.

  • планирует свою работу по созданию условий для успешного усвоения учебных программ;

  • проводит работу по укреплению дисциплины, созданию рабочей атмосферы в учебных группах,  искоренению прогулов и опозданий;

  • оказывает помощь неуспевающим обучающимся в усвоении программного материала; организует консультации по предметам.

  • участвует в подготовке и проведении  студенческих конференций, конкурсов, олимпиад, предметных недель.

  • отправляет письма с выражением благодарности родителям студентов-отличников.

  • обеспечивает условия для выявления, раскрытия и развития способностей к научной деятельности.

  • ведёт отбор и подготовку студентов для участия в мероприятиях местного и республиканского значения.

  • является инициатором и организатором мероприятий учебной и научной направленности, информирует о них старостат.

6.2. Пресс-центр «Студенческий вестник»

  • организует информационное обеспечение  коллектива колледжа по всем вопросам его жизнедеятельности  через издание  газеты колледжа,  работуинформационных стендов;

  • планирует свою работу по организации информационного обеспечения коллектива колледжа,  организует из числа заинтересованных студентов  колледжа сеть собкоров и работу с ними;

  • организует конкурсы на лучшую статью в газету

  • организует социальное партнерство со средствами массовой информации  на уровне города и республики;

6.3. Культурно-организационный сектор «Эдельвейс»

  • организует подготовку и проведение в колледже праздничных

мероприятий, концертов, конкурсов, литературно-музыкальных вечеров.

  • планирует свою работу по созданию условий для успешного проведения культурно-массовых мероприятий и коллективных творческих дел в колледже;

  • изучает интересы и потребности студентов колледжа, способствует реализации их способностей в различных видах творческой деятельности;

  • отвечает за организацию и проведение коллективно - творческих дел в колледже.

  • организует работу по в оформлению праздничных  мероприятий,

концертов, конкурсов, литературно-музыкальных вечеров.

6.4.Спортивно-профилактический сектор «Атлант»

  • организует подготовку и проведение в колледже спортивно – оздоровительных мероприятий, направленных на поддержку здорового образа жизни студентов;

  • организует   спортивно-оздоровительную деятельность студентов;

  • ведет активную пропаганду здорового образа жизни через организацию акций, «Дней здоровья», «Дней отказа от курения» и т.д.;

  • совместно с преподавателями ПЦК физкультуры организует проведение спортивных соревнований, олимпиад, турниров и др.;

  • организует работу спортивных секций, объединений, клубов по волейболу, баскетболу, вольной борьбе и плаванию;

6.5. Студенческий профсоюз

  • ведет коллективные переговоры, заключает соглашения и коллективные договоры, содействует их реализации

  • изучение уровня жизни студентов, реализация мер по повышению жизненного уровня студентов, принятие участия в разработке предложений по определению критериев уровня жизни студентов, по регулированию доходов студентов (стипендии, социальных выплат), исходя из действующего законодательства, с учетом прожиточного минимума

  • осуществление общественного контроля за соблюдением прав и интересов студентов, обеспечением необходимого качества и условий обучения студентов, за выполнением коллективных договоров и соглашений

  • участие в урегулировании коллективных споров как между самими студентами, так и между студентами и преподавателями, студентами и руководством

  • оказание методической, консультационной и материальной помощи студентам,

  • осуществляет работу по выдаче студентам премий и грамот.

6.6. Трудовой сектор «Блюстители порядка»

  • организует дежурства по колледжу и курсам, следит за чистотой и порядком на территории колледжа

  • организует и руководит проведением внутриколледжевских и городских субботников

  • участвует в олимпиадах по технологии

  • руководит организацией выставок творческих проектов студентов колледжа.

6.7. Сектор безопасности «Сирена»

  • организует дежурство групп на этажах,

  • составляет графики дежурств и следит за их выполнением;

  • контролирует санитарно-гигиеническое состояние  кабинетов, назначает ответственных за проведение генеральных уборок;

  • организует проведение  субботников;

  • контролирует порядок в коридорах;

  • следит за порядком во время проведения культурно-массовых мероприятий колледжа;

  • организует из числа заинтересованных студентов добровольную дружину по   охране правопорядка в процессе деятельности  учебно- воспитательной деятельности коллектива колледжа;

  • организует рейды по проверке посещаемости занятий, порядка в столовой и в общежитии;

  • отчитывается о проделанной работе перед Советом студентов колледжа.

6.8. Сектор информационного обеспечения «Прогресс»

  • осуществляет сбор и публикацию материаловна сайте Республиканского педагогического колледжа имени Р.Гамзатова.

  • организует подбор видео-, кино-, фотоматериалов к мероприятиям, праздникам, конференциям, тематическим классным часам.

  • изготавливает и распространяет печатные материалы для мероприятий;

  • осуществляет фото- и видеосъёмку мероприятий с участием студентов колледжа.

6.9. Волонтёрский сектор «Альтруист»

  • реализуетразличные проекты социальной направленности (помощь ветеранам ВОв, посещение Дома ребёнка, Дома инвалидов и др.)

  • организует работу по посещению на дому ветеранов педагогического труда, работавших в колледже

  • взаимодействует с городскими организациями, предприятиями и учреждениями по вопросам добровольческой деятельности

6.10. Студенческий Совет общежития

  • обеспечивает выполнение распорядка дня, контролирует соблюдение графика дежурств

  • организует контроль за санитарно-гигиеническим состоянием общежития

  • привлекает проживающих к выполнению общественно-полезных работ в общежитии и на прилегающей территории

  • контролирует работу читального зала и телевизионных комнат

  • организует вечера, диспуты, субботники

6.11. Совет старейшин «Годекан»

  • осуществляет методическую помощь Молодёжному центру

  • даёт рекомендации по организации работы Молодёжного центра

  • вносит на рассмотрение Совета студентов колледжа предложения–рекомендации по разработке и реализации молодёжных проектов и программ

  • осуществляет неофициальный контроль за деятельностью Молодёжного центра.

7. Ожидаемые результаты

7.1. Развитие коллективизма и взаимопомощи  студентов   колледжа.

7.2. Осуществление планирования и реализации планов с учетом интересов студентов, распределение обязанностей между участниками деятельности координирования действий исполнителей.

7.3. Формирование у студентов ответственности за порученное  дело, исполнительности, инициативности, творчества, качеств, которые необходимы  обучающимся  для их успешной деятельности.

7.4. Каждый студент, участвующий в процессе самоуправления, объективно поставлен в активную жизненную позицию, следовательно, каждый имеет объективную возможность за время учебы приобрести опыт и навыки в организации собственной деятельности в коллективе.